KỸ NĂNG SỐNG | DISC LÀ GÌ? ĐỌC VỊ 4 NHÓM TÍNH CÁCH
DISC là cụm từ phổ biến ngày nay trong giới trẻ, hầu như các bạn đều tìm đến công cụ này để tìm hiểu con người thật sâu bên trong mỗi cá nhân, từ đó xác định được hướng đi phù hợp với bản thân mình. Cùng NQH IELTS khám phá DISC là gì và những ưu, nhược điểm khi nắm rõ tính cách bên trong của bản thân nhé!
Lý thuyết DISC là gì?
Lý thuyết “DISC” do nhà tâm lý học William Moulton Marston phát triển và chính thức công bố vào năm 1928. DISC là cụm từ viết tắt của 4 từ tương đương với 4 nhóm tính cách Dominance (Thống trị) – Influence (Ảnh hưởng) – Steadiness (Kiên định) – Compliance (Tận tâm).
Ngày nay test DISC bắt đầu được ứng dụng phổ biến, đặc biệt các bạn trẻ cũng dần có hứng thú và tìm đến công cụ DISC như một “kim chỉ nam” cho những quyết định tiếp theo. Test DISC thường gồm 24 đến 28 câu hỏi, kéo dài từ 7 – 10 phút. Thông qua mỗi bài test DISC, chúng ta sẽ xác định được tính cách con người thật ẩn sâu bên trong bản thân tại thời điểm hiện tại bằng những hành vi của chính mình, từ đó lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân.
Không chỉ mỗi cá nhân mới sử dụng bài test DISC mà công cụ này còn được áp dụng rộng rãi trong doanh nghiệp, nhằm đo lường và thấu hiểu phong cách hành vi của từng nhân viên. Điều này giúp người sử dụng lao động có thể phân công nhân viên vào đúng vị trí phù hợp với khả năng cũng như tính cách của họ.
Tìm hiểu 4 nhóm tính cách DISC
1. Dominance – Nhà lãnh đạo
Đây là những người thường giữ thế chủ động trong các cuộc trò chuyện, họ là người tự tin, quyết đoán và luôn sẵn sàng đối diện trực tiếp với mọi vấn đề. Nhóm người này luôn cố gắng hết sức để đạt được những mục tiêu đã đề ra, họ có ý chí rất mạnh mẽ và quyết tâm rất cao, khi đã muốn thực hiện một điều nào đó họ sẽ thực hiện đến khi thành công mới thôi. Ngoài ra đây là nhóm người không thích vòng vo, họ luôn đi thẳng vào vấn đề và đôi khi họ sẽ thốt ra những lời có thể khiến người khác cảm thấy bị tổn thương.
Ưu điểm:
- Không ngại thách thức, dám chấp nhận mọi rủi ro để trải nghiệm và học hỏi.
- Có khả năng làm việc độc lập, chú tâm đến kết quả cuối cùng.
- Biết cách đặt ra những mục tiêu cụ thể và hoàn thành xuất sắc nhất.
Nhược điểm:
- Họ không thích dông dài vậy nên dễ mất kiên nhẫn.
- Đôi khi quá tham vọng và nóng lòng đạt được kết quả, họ lãng quên những người đồng đội và dễ gây ra xung đột mỗi khi thất bại.
- Luôn khắt khe với bản thân vì muốn đạt được mục tiêu một cách tốt nhất.
Một số ngành nghề phù hợp với nhóm tính cách D: Giám đốc điều hành (CEO), Doanh nhân, Luật sư, Cảnh sát, Trưởng phòng, Môi giới chứng khoán, …
2. Influence – Nhà truyền cảm hứng
Đây là nhóm tính cách có khả năng thuyết phục và đề cao sự đổi mới, trong các cuộc trò chuyện hay thảo luận họ luôn giữ thái độ ôn hòa, khi cần thiết họ sẽ đưa ra những lý do cực kỳ thuyết phục để bảo vệ quan điểm của bản thân. Họ là người có tính cách cởi mở, năng nổ và luôn hướng về những điều tích cực ngay cả trong tình huống khó khăn, họ sẵn sàng chia sẻ và lắng nghe những ý kiến mới, do đó mọi người luôn yêu thích trò chuyện cùng họ.
Ưu điểm:
- Được mọi người yêu mến và có mối quan hệ rộng rãi vậy nên họ luôn cảm thấy hạnh phúc.
- Là những người truyền cảm hứng vì họ có tính thuyết phục, có sức lôi cuốn mạnh, nhiệt tình, ấm áp và đáng tin cậy.
- Luôn vui vẻ và lạc quan, do đó dễ giúp người khác thay đổi theo hướng tích cực.
- Họ yêu thích sự đổi mới vậy nên luôn tràn đầy những ý tưởng hay ho, khả năng sáng tạo cao trong công việc.
Nhược điểm:
- Vì quá lưu tâm đến cảm xúc cá nhân vậy nên đôi khi họ sẽ đưa ra những quyết định thiếu lý trí và ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng, đặc biệt dễ bị người khác kiểm soát từ hành vi đến lời nói.
- Gặp khó khăn khi thực hiện các công việc liên quan đến con số và tiểu tiết.
- Họ thường chạy theo sự đổi mới mà thiếu suy tính thận trọng dẫn đến những thất bại không đáng có.
Một số ngành nghề phù hợp với nhóm tính cách I: Giám đốc sáng tạo, Thiết kế đồ họa, Quan hệ công chúng, Nhân viên bán hàng, …
3. Steadiness – Sứ giả hòa bình
Nhóm tính cách S trong DISC là nhóm người giàu sự đồng cảm và luôn biết lắng nghe, họ thường rất nhạy cảm vì luôn quan tâm đến mọi người và có tính cách khá hướng nội. Đây là những người hòa giải tuyệt vời, là cầu nối giữa người quản lý và đồng nghiệp của họ, vì họ có khả năng hiểu tất cả các khía cạnh của một tình huống. Họ là những người rất kiên nhẫn, luôn giữ bình tĩnh và tính toán cẩn thận mọi việc trước khi hành động.
Ưu điểm:
- Dễ hợp tác vì luôn biết cách lắng nghe và thấu hiểu.
- Luôn tin vào tập thể do đó có tính trung thành rất cao đối với một tổ chức.
- Kiên nhẫn khi giải quyết mọi mâu thuẫn giữa các thành viên.
- Luôn hướng đến môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện, phát triển và giúp đỡ lẫn nhau.
Nhược điểm:
- Dễ bị xao nhãng, thiếu khả năng tập trung trong công việc.
- Sợ sự cạnh tranh, luôn né tránh và rụt rè trong việc đưa ra quyết định, không dám đưa ra quan điểm cá nhân.
- Thiếu sự năng động và chưa có mục tiêu rõ ràng.
Một số ngành nghề phù hợp với nhóm tính cách S: Dịch vụ khách hàng, Nhân viên tư vấn, Giám đốc nhân sự, Y tá, Nhà trị liệu, Cố vấn…
4. Compliance – Nhà phân tích
Trong DISC đây là nhóm người theo chủ nghĩa hoàn hảo. Họ rất cẩn thận, thận trọng, làm việc có hệ thống rõ ràng và có khả năng ngoại giao tốt. Nhà phân tích có xu hướng thiên về lý trí vậy nên không dễ bị cảm xúc chi phối, họ thường chú trọng vào chất lượng công việc, luôn tìm cách để hoàn thành mục tiêu một cách chất lượng và có độ chính xác cao, hạn chế tối đa những sai sót không đáng có.
Ưu điểm:
- Làm việc có hệ thống, kỹ lưỡng, có tính chính xác rất cao.
- Luôn suy xét kỹ càng trước khi hành động.
- Mọi quyết định đều dựa trên căn cứ, số liệu, tài liệu rõ ràng và cụ thể.
- Có tính kỷ luật cao, kiến thức chuyên sâu, là người đáng tin cậy.
Nhược điểm:
- Tính kỷ luật quá cao, dễ khiến các cộng sự khó chịu và bị chèn ép bởi những quy trình chặt chẽ.
- Thiếu tính sáng tạo vì họ luôn tuân thủ theo nguyên tắc, không hay phá vỡ quy tắc để tạo ra những ý tưởng mới mẻ.
- Quá cẩn trọng và tỉ mỉ vào một việc vậy nên dễ bị chậm mục tiêu.
Một số ngành nghề phù hợp với nhóm tính cách C: Kỹ sư, lập trình viên, Phân tích đầu tư, Nhà nghiên cứu, Nhà khoa học, …
Vì sao nên Test DISC?
Đôi khi bạn suy ngẫm về những điều trong quá khứ và bắt đầu cảm thấy khó hiểu, thậm chí là hối tiếc (ví như không hiểu vì sao bản thân là một người năng động nhưng lại chọn một ngôi trường nhàm chán, tẻ nhạt rồi bắt đầu bị mất động lực và đánh mất bản thân). Vì vậy việc test DISC giúp bạn đọc vị tính cách và thấu hiểu con người bên trong bản thân, từ đó bạn sẽ đưa ra những câu trả lời cũng như mọi quyết định tốt nhất và phù hợp nhất với bản thân thời điểm đó.
Bên cạnh đó việc test DISC sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những điểm mạnh cũng như điểm yếu của bản thân, đặc biệt là cách bạn sẽ ứng phó với những thử thách trong tương lai, hành vi ứng xử, từ đó lựa chọn được nghề nghiệp phù hợp với khả năng và tính cách của bạn.
TỔNG KẾT
Thông qua bài viết trên bạn đã giải đáp được bí ẩn mang tên “DISC là gì?”. Có thể thấy Test DISC là một công cụ cực kỳ hữu ích trong cuộc sống và công việc. Đọc vị được tính cách của con người tiềm ẩn bên trong giúp bạn phán đoán được xu hướng tính cách của bản thân và định hướng quyết định đúng đắn.
NQH IELTS gửi bạn link trắc nghiệm DISC hoàn toàn miễn phí để bạn thỏa sức khai phá tính cách:
TEST DISC – ĐỌC VỊ TÍNH CÁCH CÁ NHÂN
